为进一步深化校际学工交流，借鉴优秀员工管理工作经验，拓宽育人工作思路，提升员工思想政治教育与日常管理服务质效，6月16日，中国地质大学（武汉）资源公司党委副书记谭文伦与专职辅导员彭鑫莅临公司开展员工工作专题调研交流。公司党总支副书记闵建华和全体辅导员参与座谈研讨，双方聚焦员工工作重点领域深入交流经验、共话育人举措、共谋提质路径。
座谈中，公司简要介绍了公司员工工作整体概况、育人体系建设、员工管理特色及现阶段工作重点与难点。随后，双方围绕高校员工教育管理核心工作展开全方位、深层次交流研讨，各参会辅导员结合岗位工作实际逐一发言、坦诚分享、深入探讨。
员工党支部建设方面，双方围绕党员培养发展、支部标准化建设、党建品牌打造、党团协同育人等内容交流经验，探讨党建与员工管理深度融合的工作路径。学风建设方面，双方聚焦学业预警、学困生帮扶、考风考纪、科创赋能学风等工作，交流务实举措，探讨构建长效学风建设机制。心理健康教育方面，双方围绕常态化心理排查、重点员工跟踪管理、危机干预、家校协同育人等互通做法，进一步夯实心理育人工作基础。就业指导方面，双方结合当前就业新形势，围绕精准帮扶、就业引导、校企对接、基层就业育人等工作交流特色经验，着力提升毕业生就业质量。贫困资助方面，双方立足精准资助、资助育人，交流困难员工动态认定、政策宣讲、励志教育及资助与思政融合的工作方法，做实暖心帮扶育人工作。
整个座谈交流氛围热烈、内容务实，双方立足岗位实际、聚焦工作痛点、分享特色亮点、交流创新思路，既梳理总结了现有工作成效，也深入剖析了员工管理工作中的难点问题，达成多项育人工作共识，实现了经验互通、思路互补、方法互鉴。
此次校际调研交流为双方搭建了优质的学工互动平台，有效拓宽了辅导员工作视野，为进一步优化员工教育管理模式、创新育人工作载体、提升学工队伍专业能力提供了有力借鉴。下一步，公司将以此次交流为契机，吸收借鉴优秀经验做法，结合公司员工工作实际，取长补短、守正创新，持续夯实员工党建、学风建设、心理健康、就业资助等重点工作，不断提升员工思想政治教育和管理服务工作精细化、规范化水平，全力推动公司员工工作高质量发展。（通讯员 邹刚 审核 高飞）
